공주대 전임 학장단이 “통합추진위 구성원 및 투명성을 공개하라”며 입장문을 발표해 귀추가 주목된다.
공주대 전임 학장단 교수 19명은 "이번 통합은 단순한 조직의 합병이 아니라, 양 대학이 가진 학문적 역량과 지역 자원을 결합하여 '충청권 혁신형 글로컬대학'으로 도약하기 위한 과정"이라며 "통합 성공 여부는 행정적 추진력보다 구성원의 공감과 참여, 그리고 투명한 절차에 달려 있다"고 주장했다.
또한 "대학 통합을 위한 '통합추진위원회' 구성과정에서 대학 본부 보직자 위주로 선임되어 본부 의지 중심으로 운영되는 것이 문제"라며 "통합 논의의 정당성·대표성·투명성을 확보할 수 있는 운영 방안을 제시할 것"을 촉구했다.
이들은 이를 위해 통합추진위원회를 ▲교수 대표 선출제 도입(각 단과대학 또는 교수회에서 직접 선출) ▲다양성 확보하고 보직자 비율 제한 규정(위원 중 보직자 비율을 50% 미만으로 제한) ▲분야별 대표성 확보(학문 분야별 및 직능단체별 1인 이상 참여 의무화) ▲회의록 전면 공개(통합추진위원회 및 분과위원회 회의록을 대학 포털 또는 별도의 홈페이지에 공개)를 요구했다.
그리고 “충북대학교-한국교통대학교의 경우 통합 추진 과정에서 ▲한쪽 대학이 중심이 되는 불균형 구조로 인해 구성원의 신뢰 상실 ▲본부 위주의 결정으로 교수·학생·직원 의견이 충분히 반영되지 않음 ▲정보 비공개, 회의 비공개 등으로 불필요한 오해와 갈등 확대 ▲유사·중복 학과 조정 지연 ▲지역 시민과 지자체의 참여 부족 등 문제점을 해결하지 못해 진통을 겪고 있다”라고 밝혔다.
전임 학장단은 "이러한 문제를 반복하지 않기 위해서는, 투명하고 협력적인 통합 추진체계를 확립하는 것이 무엇보다 중요하다“라며 "두 대학이 대등한 위치에서 협력하며 흡수형이 아닌, 상생형 통합을 추진하고, 교수, 직원, 학생 동문, 지역사회 등 모든 구성원이 논의 과정에 참여한다"라고 강조했다..
또한, "행정 통합이 아닌, 교육 연구 산학 혁신 통합을 우선으로 하고, 단계적 투명 추진을 원칙으로 충청권 전체의 혁신과 발전을 이끄는 글로컬 선도대학으로 거듭나야 한다"며 "공주대와 충남대의 통합은 대학의 생존 전략이 아닌, 지역의 미래 전략이 성공하기 위해서는 무엇보다 구성원 모두의 신뢰와 참여, 그리고 투명한 의사결정 구조가 필요하다"라고 주장했다.